E-Learning LMS პლატფორმები
შექმნილია გუნდებისთვის, რომლებსაც შედეგის დამტკიცება სჭირდებათ და არა მხოლოდ კურსის დახურვა.
ჩვენ გვენდობიან ინდუსტრიების ლიდერები
თანამშრომლებს გადამზადებას ყველა კომპანია უზრუნველყოფს. შედეგის დადასტურება საკმაოდ რთული გამოწვევაა.
ერთი სისტემა, ყველა სასწავლო მიზნისთვის
პროცესის მიმდინარეობის სრული გამჭვირვალობა
სტატუსის განახლება რეალურ დროში. მენეჯერები ხედავენ თითოეული თანამშრომლის შედეგს — მონაცემების ხელით შეყვანის და ელ. ფოსტით გადამოწმების გარეშე.
სასწავლო მასალების ერთიანი ბაზა
ყველა კურსი ერთ სისტემაშია მოქცეული. ვიდეოები, დოკუმენტები და ტესტები ინახება ერთიან ბიბლიოთეკაში. არაფერი იკარგება ელფოსტის მიმოწერასა თუ ცალკეულ საქაღალდეებში.
რეპორტინგი რამდენიმე წუთში
ყველა მეტრიკა ერთ სისტემაშია. ანგარიშგება გენერირდება მოთხოვნისთანავე, ცოცხალ მონაცემებზე დაყრდნობით. აუდიტისთვის გამზადებული რეპორტები ანაცვლებს Excel-ში ხელით მუშაობას.
სრული წვდომა მობილურიდან
სისტემა ხელმისაწვდომია ნებისმიერი მოწყობილობიდან. საწყობის, ფილიალებისა თუ ფრონტლაინის გუნდი სწავლებას გადის ტელეფონით, ცვლაში თუ ცვლის გარეთ. პროცესში ჩართულია მთელი გუნდი და არა მხოლოდ ოფისის თანამშრომლები.
ონბორდინგის ერთიანი სტანდარტი
ახალი თანამშრომლების ონბორდინგი მიჰყვება ერთ სტრუქტურირებულ პროცესს. თითოეული მენეჯერი ახორციელებს იდენტურ ნაბიჯებს, ერთი და იმავე თანმიმდევრობით. სტანდარტი დაცულია მთელი კომპანიის მასშტაბით.
ფუნქციები
AI კურსების შექმნის მოდული
სრული კურსის დრაფტის მომზადება მოკლე ინსტრუქციიდან. ავტორს რჩება მხოლოდ რედაქტირება და გამოქვეყნება.
AI ტესტების შექმნის მოდული
ქვიზებისა და შეფასებების ავტომატური შექმნა პირდაპირ კურსის მასალიდან. შეფასების კრიტერიუმები ჩაშენებულია და სრულად მოქნილია.
AI თარგმანის მოდული
კურსების თარგმნა დამატებითი რესურსის დახარჯვის გარეშე. დისტანციური და საერთაშორისო გუნდები სწავლობენ საკუთარ ენაზე.
სწავლება ვიდეოს მეშვეობით
ვიდეოლექციები ინტეგრირებულია უშუალოდ კურსში. ყურების პროგრესი და სტატუსი აღირიცხება ავტომატურად, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა გაკვეთილზე.
სერტიფიკატები და მიღწევები
კურსის დასრულებისას სერტიფიკატი გენერირდება ავტომატურად. თანამშრომლები მარტივად ადევნებენ თვალს პირად პროგრესსა და სტატუსებს.
კურსების კალენდარი და განრიგი
წარსული და მოსალოდნელი ტრენინგების ერთიანი სივრცე. თანამშრომელი მუდმივად ხედავს დაგეგმილ და დასრულებულ აქტივობებს.
დოკუმენტების ბიბლიოთეკა
დამხმარე მასალებისა და PDF ფაილების მიბმა პირდაპირ კურსზე. ყველა რესურსი ინახება ერთად, ვიდეოებთან და ტესტებთან ერთად.
წვდომების მართვა როლების მიხედვით
წვდომის უფლებების მოქნილი გადანაწილება. სისტემა ზუსტად საზღვრავს თითოეული ანგარიშის ფუნქციონალსა და ხილვადობის ფარგლებს.
მენეჯერის დეშბორდი
გუნდის პროგრესის ერთიანი მართვა. კურსების დასრულების დინამიკა, ვადაგადაცილებები და სერტიფიკატები ერთ ეკრანზე.
წვდომა მობილური მოწყობილობებიდან
სწავლება არ არის მიბმული სამუშაო მაგიდასთან. კურსები მუშაობს პირდაპირ მობილურ ბრაუზერში, აპლიკაციის ჩამოტვირთვის გარეშე, რაც თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს მასალა შესვენების დროსაც გაიარონ.
გამოყენებისა და პროგრესის ანგარიშები
აღრიცხვა ხორციელდება სრულად ავტომატურად. თითოეული კურსი, ტესტი და დასრულების სტატუსი ფიქსირდება სისტემაში, რაც მენეჯერებს საშუალებას აძლევს ანგარიში IT-ის ჩართულობის გარეშე ჩამოტვირთონ.
შექმნილია რეალური გამოყენებისთვის
ბიზნეს შედეგები და ეფექტურობა
ჩვენს მიერ სისტემის დანერგვის შედეგად მიღებული კონკრეტული შედეგები:
ძველი (Before)
ახალი (After)
სასწავლო პროცესის სტრუქტურა
ძველი: არასტრუქტურირებული ტრენინგები
ახალი: დაგეგმილი და გაერთიანებული ცენტრალური სწავლების სისტემა
სწავლის ხელმისაწვდომობა
ძველი: სწავლა მხოლოდ დასწრებით
ახალი: სწავლა ნებისმიერ დროს და ნებისმიერი ადგილიდან
სასწავლო მასალა
ძველი: მასალა მხოლოდ წიგნით, კონსპექტებით ან ინტერნეტში გაბნეული მასალით
ახალი: ციფრულად, ერთ სივრცეში თავმოყრილი, თანმიმდევრულად სტრუქტურირებული მასალა
ტესტირება და შეფასება
ძველი: ტესტირება და შეფასება საკლასო ოთახში, ფურცელზე
ახალი: გამოცდა ონლაინ რეჟიმში, ავტომატური შეფასება და სერტიფიცირება
ინდუსტრიები, რომლებსაც ვემსახურებით
სხვადასხვა ინდუსტრიის ბიზნესების გაძლიერება მათზე მორგებული მობილური ტექნოლოგიებით.
სამედიცინო
სამედიცინო პაციენტთა თვითმომსახურების კიოსკი.
საკვები ობიექტები
მენიუ, სასურველი კერძების არჩევა და შეკვეთა.
საცალო ვაჭრობა
პროდუქციისა და სერვისების ჩამონათვალი, არჩევა და შეკვეთა.
სასტუმრო ბიზნესი
სასტუმროს ნომრების არჩევა და რეგისტრაცია.
ხშირად დასმული კითხვები
შეგვიძლია არსებული სერტიფიკატების ჩანაწერების გადმოტანა?
დიახ. სისტემის დანერგვისას შესაძლებელია არსებული სერტიფიკატების, სწავლების ისტორიისა და ვადების სრული მიგრაცია.
რა ხდება მაშინ, როდესაც სავალდებულო კურსები ან მოთხოვნები იცვლება?
კურსის მოთხოვნები სრულად დინამიურია. წესების ცვლილებასთან ერთად, ადმინისტრატორი მარტივად ანახლებს კრიტერიუმებსა და მასალებს, სისტემა კი ავტომატურად ახდენს ვალდებულებების გადანაწილებას.
სად ინახება მონაცემები და ვის აქვს მათზე წვდომა?
მონაცემები ინახება უსაფრთხო, წინასწარ შეთანხმებულ სერვერულ ინფრასტრუქტურაში და დაცულია როლებზე დაფუძნებული წვდომის დონეებით.
შეუძლიათ თუ არა თანამშრომლებს ტრენინგზე წვდომა მობილურით?
დიახ. პლატფორმა სრულად ადაპტირებულია მობილური ბრაუზერებისთვის — კურსები, ტესტები და სერტიფიკატები ხელმისაწვდომია აპლიკაციის ჩამოტვირთვის გარეშე.
შეიძლება თუ არა სხვადასხვა დეპარტამენტს განსხვავებული სასწავლო მოთხოვნები ჰქონდეს?
დიახ. სასწავლო გეგმა განისაზღვრება დეპარტამენტისა და პოზიციური როლების მიხედვით. თანამშრომლები ხედავენ მხოლოდ მათთვის განკუთვნილ კურსებსა და ვალდებულებებს.
ინტეგრირდება თუ არა LMS არსებულ HR ან ERP სისტემებთან?
დიახ. სისტემას აქვს API მხარდაჭერა, რაც საშუალებას იძლევა ავტომატურად ასახოს თანამშრომელთა ბაზა და სტრუქტურული ცვლილებები თქვენი HRIS ან ERP პლატფორმიდან.
რამდენი ხანი სჭირდება სისტემის დანერგვასა და გაშვებას?
სტანდარტული დანერგვის ციკლი მოიცავს 2 კვირას, რაც მოიცავს სისტემის კონფიგურაციას, არსებული მონაცემების მიგრაციასა და ადმინისტრატორების გადამზადებას.
